Ich hatte mich gefragt, ob ich mir zutrauen könnte, mich auf eine höhere Position zu bewerben und suchte bei Frau Eidenberg Unterstützung. Als Frau Eidenberg mit mir mein inneres Team erarbeitete, stellte sich heraus, dass ein Mitglied Hemmungen hatte, Führungsqualitäten zu zeigen (und auch mal ganz "unweiblich" "böse" zu sein). Die Gefahr, sich "unbeliebt" zu machen, schien groß. Diesen Anteil bei mir selbst wahrzunehmen, zu akzeptieren, und ihm (in Form eines kleinen, aber kraftvollen Drachens, der sagte: 'Ruhig mal Zähne zeigen!') Gestalt und Stimme zuzugestehen, half mir, den Schritt zu wagen. Ich hatte die Kraft erkannt, die in diesem Anteil feststeckte, letztendlich die Kraft, die mich in den sechs Jahren seit dieses Coachings nicht nur erfolgreich den damals anstehenden Karriereschritt, sondern vor zwei Jahren auch noch den Sprung ins obere Management tun ließ.
M.R., 48J., Führungskraft in einer Bildungseinrichtung
Die Coaching-Arbeit von Ruth Eidenberg bezieht die verschiedensten
Ebenen mit ein, z. B. die unbewusste Bilderebene, die unbewusste Ebene eben , die
jeweils für jeden die Richtige ist.
Sie holt einen immer wieder von den "Fluchtebenen" (dies kann z. B. die
intellektuelle Ebene sein, oder ganz andere Ablenkungsmanöver oder
Fluchtstrategien ) zurück.
Dies empfinde ich persönlich als sehr anstrengend, natürlich, wie
Muskelkater, so werden jetzt auch ganz andere "Muskeln" trainiert.
Dadurch lerne ich diese "neuen Muskeln" aber auch als Teil von mir
kennen: "Oh, das kann ich ja auch". "Bisher dachte ich immer nur , daß
das alle Anderen können, aber ich nicht, also habe ich dies immer als
peinlich empfunden, und versteckt gehalten..- hoffentlich merkt es keiner."
Ruth Eidenberg bringt aber diesem vermeintlichen Nichtkönnen ein liebevolles
Verständnis entgegen, wie eine Mutter, die ihr Kind beim Laufenlernen
begleitet. So wird dem "Analphabeten" die Peinlichkeit genommen, und er
kann vorsichtig hingucken, in welcher Kiste noch verborgene Talente
liegen, bzw. entdecken, daß dort noch Talente liegen. Sie sind tatsächlich da, vielleicht etwas ungepflegt und verstaubt, aber sie
sind da. Brauchen ein bißchen Pflege/Training/andere Behandlung,- und
vielleicht müssen die Spielregeln wiedergefunden oder neu geschrieben
werden,
es kann sogar sein, daß dieses Talent / Spielzeug etc. plötzlich zum
Lieblingsspielzeug wird, so wie bei Kindern, die ein altes vergessenes
Spielzeug plötzlich neu entdecken - und intensiv bespielen.
Zusammenfassend kann man sagen: die Arbeit von Ruth Eidenberg ist Hilfe zum Schatzfinden
E.M., Künstlerin
Anlass der Beratung bei Frau Eidenberg war massives Mobbing seitens meiner Vorgesetzten. Mir wurden Fallen gestellt, mit dem Ziel, mich aus dem Unternehmen zu entfernen. Durch ihre Beratung konnte ich Strategien entwickeln, um den Fallen aus dem Weg zu gehen bzw. mit diesen umzugehen. Die Zeit, die ich dort bis zur - von mir ausgesprochenen - Kündigung hatte, wurde durch die Beratung deutlich erträglicher.
Parallel zur "Überlebensstrategie" habe ich mich bei anderen Unternehmen beworben. Auch dabei hat Frau Eidenberg mich sehr gut unterstützt. Insbesondere hat sie mich hervorragend auf das Bewerbungsgespräch für meinen jetzigen Job vorbereitet. Dieses wurde trotz erheblicher Zweifel im Vorfeld zu einem vollen Erfolg. Ich bin dort auch heute noch, fünf Jahre später, sehr zufrieden.
Insgesamt hat Frau Eidenberg mir geholfen, meine berufliche Situation zu strukturieren und mich strategisch besser auf Situationen vorzubereiten. Dafür nochmal herzlichen Dank an sie.
L.B., Ingenieur
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